Strony
Powiązane
  • Zus dra drukZus dra druk
    Druki ZUS. Druki zakładu ubezpieczeń społecznych nie należą do najbardziej intuicyjnych i prostych. Kiedy księgowy czy kadrowy wręcza pracownikowi do wypełnienia jakiś druk, z góry wiadomo, że zapewne będą kłopoty …
  • Pomoc w pisaniu prac tanioPomoc w pisaniu prac tanio
    Pomagamy w pisaniu prac. Bycie studentem nierozerwalnie powiązane jest z pisaniem rozmaitych prac zaliczeniowych. Prace semestralne, prezentacje, referaty, czy w końcu prace zaliczeniowe i magisterskie. Każdy student marzy o doskonale …
  • Zarządzanie funkcjonalneZarządzanie funkcjonalne
    Jednym z typów zarządzania ogólnego, jest zarządzanie funkcjonalne, które obserwować można przede wszystkim w działających na rynku przedsiębiorstwach. Głównym zakresem, czy też przedmiotem zarządzania funkcjonalnego jest zarządzanie autonomicznymi częściami, jakie …

Dodatkowa edukacja dla pracowników jako system nagród

Prowadzenie firmy w dzisiejszych czasach naprawdę nie jest takim bardzo prostym zadaniem. Dzisiejszy rynek jest bardzo mocno rozchwiany i nie bardzo wiadomo, w którym kierunku popłynąć, aby nie utonąć. Dlatego też coraz więcej właścicieli zaczyna szukać sposobów na kryzys za granicami naszego kraju, tak aby mogli się uczyć na błędach i zwycięstwach innych. Dobrym pomysłem jest rozwijający się przede wszystkim we Francji system gdzie inwestuje się w wiedzę ludzi. Pracownicy, którzy w pracy dostają dodatkową edukacje, która ma im pomagać w ich codziennych zadaniach zaczynają pracować o wiele bardziej efektywnie. Następnie ich zadaniem jest również podzielenie się wiedzą zdobytą w ten sposób z innymi znajomymi z pracy. Dzięki temu całość naszych pracowników posiada naprawdę dobre podstawy do wykonywania prac na najwyższym poziomie, a my możemy zauważyć również wyraźny wzrost naszych zysków. Jest więc to bardzo korzystne dla obydwy stron gdzie można sobie pozwolić na jeszcze funkcjonowanie w dobie kryzysu.

Comments are closed.