Strony
Powiązane
  • Idealny system edukacji nie istniejeIdealny system edukacji nie istnieje
    Edukacja jest tą z dziedzin życia, która nie podlega ujednoliceniu w Unii Europejskiej. Każde z państw może w na swój sposób organizować system oświatowy. Oznacza to, że nikt nie narzucić …
  • Pozycjonowanie za efektPozycjonowanie za efekt
    Dlaczego pozycjonowanie za efekt jest tak ważne?. W dzisiejszych czasach coraz więcej osób stawia na naukę nowoczesnych dziedzin związanych bezpośrednio z internetem, czy komputerem. Wszystko przez to, że jest bardzo …
  • Pokój do naukiPokój do nauki
    Każdy z nas lubi się naprawdę dobrze skoncentrować w trakcie utrwalania sobie materiału, który jest dla nas odpowiednio ważny. Wielu z nas ma dość duże problemy jeżeli chodzi o odpowiednie …

Mistrz i na tym koniec

W wielu instytucjach, zakładach, firmach pojawia się problem braku następców. Osoby o dużym doświadczeniu zawodowym, wiedzy i umiejętnościach, niejednokrotnie po odejściu na emeryturę nie pozostawiają następców. Dzieje się tak z wielu przyczyn. Jedną z nich może być typ osobowości profesora, który nie jest w stanie znieść rosnącej konkurencji w postaci młodego pracownika naukowego, nie potrafi dzielić się swoim doświadczeniem i dorobkiem, które w rezultacie z braku kontynuacji marnują się. Zdarza się i tak, że za podobna sytuacją stoi brak środków finansowych instytucji. Oszczędzanie na etacie dla następcy skutkuje zaprzepaszczeniem dorobku mistrza. Niejednokrotnie, szczególne w przypadku zanikających zawodów, po prostu nie ma chętnych na podjecie nauki u mistrza. Przypadek taki występuje chociażby w fachu zegarmistrzowskim, zduńskim, tkackim i wielu innych. Szkoda, ponieważ gdy zaistnieje potrzeba zasięgnięcia porady albo skorzystania z pomocy takiego fachowca ( choćby przy pracach konserwatorskich) – nie ma gdzie go znaleźć.

Comments are closed.