Strony
Powiązane
  • Podstawowe formy nauki ortografii
    . Nauka ortografii jest w edukacji polskiej bardzo rozbudowanym działem szkolnictwa. Występuje od pierwszych klas szkoły, aż do samego zakończenia liceum, bądź technikum. Język polski, pod względem ortograficznym, stanowi jeden …
  • Atrakcje dla dzieci
    Rozrywka dla najmłodszych. Każde dziecko marzy o wspaniałym przyjęciu urodzinowym. Dla naszych pociech jest to wyjątkowe wydarzenie. Dlatego warto zadbać o to, by dzień, kiedy dziecko kończy kolejny rok życia, …
  • Jak pobudzić szare komórki do pracy?
    Przede wszystkim warto dużo czytać, oglądać. Dzięki temu szare komórki ciągle będą w ruchu i możliwe będzie odpowiednie przyswajanie wiedzy. Jak najbardziej taka sytuacja będzie odpowiednio komfortowa. W końcu w …

Mistrz i na tym koniec

W wielu instytucjach, zakładach, firmach pojawia się problem braku następców. Osoby o dużym doświadczeniu zawodowym, wiedzy i umiejętnościach, niejednokrotnie po odejściu na emeryturę nie pozostawiają następców. Dzieje się tak z wielu przyczyn. Jedną z nich może być typ osobowości profesora, który nie jest w stanie znieść rosnącej konkurencji w postaci młodego pracownika naukowego, nie potrafi dzielić się swoim doświadczeniem i dorobkiem, które w rezultacie z braku kontynuacji marnują się. Zdarza się i tak, że za podobna sytuacją stoi brak środków finansowych instytucji. Oszczędzanie na etacie dla następcy skutkuje zaprzepaszczeniem dorobku mistrza. Niejednokrotnie, szczególne w przypadku zanikających zawodów, po prostu nie ma chętnych na podjecie nauki u mistrza. Przypadek taki występuje chociażby w fachu zegarmistrzowskim, zduńskim, tkackim i wielu innych. Szkoda, ponieważ gdy zaistnieje potrzeba zasięgnięcia porady albo skorzystania z pomocy takiego fachowca ( choćby przy pracach konserwatorskich) – nie ma gdzie go znaleźć.

Comments are closed.