Strony
Powiązane
  • Lepiej szukać szczęścia u siebieLepiej szukać szczęścia u siebie
    Młodzi ludzie bardzo często rezygnują z rozwoju edukacyjnego na rzecz wyjazdu za granicę. Twierdzi się, że tam są lepsze zarobki, dlatego zazwyczaj taka osoba czeka do pełnoletniości i ucieka tam …
  • Kurs pierwszej pomocy warszawaKurs pierwszej pomocy warszawa
    Kurs pierwszej pomocy. Prawda jest szokująca i przykra, ale trzeba przyznać, że większość z nas nie potrafi udzielić pierwszej pomocy. Gdy zdarzy się trudna sytuacja zagrażająca ludzkiemu życiu, to zazwyczaj …
  • Najpierw obowiązki, później przyjemnościNajpierw obowiązki, później przyjemności
    Ta filozofia sprowadza się w zasadzie do jednego. Najpierw trzeba sobie wytłumaczyć co jest w życiu priorytetem. Jeżeli będą to obowiązki możesz być pewien, że wyrośniesz na wspaniałego człowieka znającego …

Mistrz i na tym koniec

W wielu instytucjach, zakładach, firmach pojawia się problem braku następców. Osoby o dużym doświadczeniu zawodowym, wiedzy i umiejętnościach, niejednokrotnie po odejściu na emeryturę nie pozostawiają następców. Dzieje się tak z wielu przyczyn. Jedną z nich może być typ osobowości profesora, który nie jest w stanie znieść rosnącej konkurencji w postaci młodego pracownika naukowego, nie potrafi dzielić się swoim doświadczeniem i dorobkiem, które w rezultacie z braku kontynuacji marnują się. Zdarza się i tak, że za podobna sytuacją stoi brak środków finansowych instytucji. Oszczędzanie na etacie dla następcy skutkuje zaprzepaszczeniem dorobku mistrza. Niejednokrotnie, szczególne w przypadku zanikających zawodów, po prostu nie ma chętnych na podjecie nauki u mistrza. Przypadek taki występuje chociażby w fachu zegarmistrzowskim, zduńskim, tkackim i wielu innych. Szkoda, ponieważ gdy zaistnieje potrzeba zasięgnięcia porady albo skorzystania z pomocy takiego fachowca ( choćby przy pracach konserwatorskich) – nie ma gdzie go znaleźć.

Comments are closed.