Strony
Powiązane
  • Pomoc w pisaniu prac tanioPomoc w pisaniu prac tanio
    Pomagamy w pisaniu prac. Bycie studentem nierozerwalnie powiązane jest z pisaniem rozmaitych prac zaliczeniowych. Prace semestralne, prezentacje, referaty, czy w końcu prace zaliczeniowe i magisterskie. Każdy student marzy o doskonale …
  • Nauka przez działanie jest skutecznaNauka przez działanie jest skuteczna
    Nie od dziś wiadomo, że dzieci najlepiej przyswajają sobie wiedzę wtedy, gdy informacje są im podane w sposób ciekawy i zajmujący. I zazwyczaj nie ma tu znaczenia fakt, czego te …
  • Jak powinna wyglądać dobra szkołaJak powinna wyglądać dobra szkoła
    Szkoła odgrywa wielką rolę w naszym życiu, zajmuje przecież wiele pierwszych lat życia. Tak, więc i starsi i młodsi mają swoje zdanie na temat szkoły i własne doświadczenia z nią …

Mistrz i na tym koniec

W wielu instytucjach, zakładach, firmach pojawia się problem braku następców. Osoby o dużym doświadczeniu zawodowym, wiedzy i umiejętnościach, niejednokrotnie po odejściu na emeryturę nie pozostawiają następców. Dzieje się tak z wielu przyczyn. Jedną z nich może być typ osobowości profesora, który nie jest w stanie znieść rosnącej konkurencji w postaci młodego pracownika naukowego, nie potrafi dzielić się swoim doświadczeniem i dorobkiem, które w rezultacie z braku kontynuacji marnują się. Zdarza się i tak, że za podobna sytuacją stoi brak środków finansowych instytucji. Oszczędzanie na etacie dla następcy skutkuje zaprzepaszczeniem dorobku mistrza. Niejednokrotnie, szczególne w przypadku zanikających zawodów, po prostu nie ma chętnych na podjecie nauki u mistrza. Przypadek taki występuje chociażby w fachu zegarmistrzowskim, zduńskim, tkackim i wielu innych. Szkoda, ponieważ gdy zaistnieje potrzeba zasięgnięcia porady albo skorzystania z pomocy takiego fachowca ( choćby przy pracach konserwatorskich) – nie ma gdzie go znaleźć.

Comments are closed.