Strony
Powiązane
  • Edukacja szansą na lepsze jutro
    Obecnie, przy tak skomplikowanej sytuacji na rynku pracy, jak i na przestrzeni gospodarczej naszego regionu konieczne jest znalezienie sposobu, który pozwoli młodym ludziom na realizowanie zadań związanych z poszukiwaniem i …
  • Wynalazki naukowe, które miały wpływ na rozwój cywilizacji
    Wydaje się, że pierwszym ważnym wynalazkiem był papier, wynaleziony w Chinach w II wieku. Człowiek mógł porozumiewać się już na innym poziomie. Goniec nie musiał królowi zdawać ustnego sprawozdania z …
  • Wychowanie w przedszkolu
    W obecnych czasach przedszkola stanowią ważny element edukacji dla dzieci. Wychowanie przedszkolne jest ważne w odniesieniu do umiejętności i możliwości dzieci. Takie wychowanie przedszkolne dla trzylatka czy czterolatka to przede …

Mistrz i na tym koniec

W wielu instytucjach, zakładach, firmach pojawia się problem braku następców. Osoby o dużym doświadczeniu zawodowym, wiedzy i umiejętnościach, niejednokrotnie po odejściu na emeryturę nie pozostawiają następców. Dzieje się tak z wielu przyczyn. Jedną z nich może być typ osobowości profesora, który nie jest w stanie znieść rosnącej konkurencji w postaci młodego pracownika naukowego, nie potrafi dzielić się swoim doświadczeniem i dorobkiem, które w rezultacie z braku kontynuacji marnują się. Zdarza się i tak, że za podobna sytuacją stoi brak środków finansowych instytucji. Oszczędzanie na etacie dla następcy skutkuje zaprzepaszczeniem dorobku mistrza. Niejednokrotnie, szczególne w przypadku zanikających zawodów, po prostu nie ma chętnych na podjecie nauki u mistrza. Przypadek taki występuje chociażby w fachu zegarmistrzowskim, zduńskim, tkackim i wielu innych. Szkoda, ponieważ gdy zaistnieje potrzeba zasięgnięcia porady albo skorzystania z pomocy takiego fachowca ( choćby przy pracach konserwatorskich) – nie ma gdzie go znaleźć.

Comments are closed.