Strony
Powiązane
  • Walka między publicznymi a prywatnymiWalka między publicznymi a prywatnymi
    Od wielu dekad uniwersytety utrzymywane z państwowej kasy jako szkoły publiczne cieszyły się absolutnie największym zaufaniem. Nie tylko wśród społeczeństwa panowało przekonanie, że są to najbardziej ekskluzywne i wymagające ośrodki …
  • Szkoły systemem zaocznymSzkoły systemem zaocznym
    Jeśli chodzi o studia zaoczne, zapewne bardzo wielu z nas spotkało się z takim określeniem. W przypadku liceów jednak mało kto taki termin słyszał. Warto jest, więc rozwiać wszelkie wątpliwości …
  • System edukacyjny w naszym krajuSystem edukacyjny w naszym kraju
    Coraz więcej osób zaczyna narzekać na system edukacyjny, który panuje w naszym kraju. Dlatego też wielu rodziców zanim skieruje na dany kierunek nauki dziecko stara się naprawdę dobrze sprawdzić wszystkie …

Mistrz i na tym koniec

W wielu instytucjach, zakładach, firmach pojawia się problem braku następców. Osoby o dużym doświadczeniu zawodowym, wiedzy i umiejętnościach, niejednokrotnie po odejściu na emeryturę nie pozostawiają następców. Dzieje się tak z wielu przyczyn. Jedną z nich może być typ osobowości profesora, który nie jest w stanie znieść rosnącej konkurencji w postaci młodego pracownika naukowego, nie potrafi dzielić się swoim doświadczeniem i dorobkiem, które w rezultacie z braku kontynuacji marnują się. Zdarza się i tak, że za podobna sytuacją stoi brak środków finansowych instytucji. Oszczędzanie na etacie dla następcy skutkuje zaprzepaszczeniem dorobku mistrza. Niejednokrotnie, szczególne w przypadku zanikających zawodów, po prostu nie ma chętnych na podjecie nauki u mistrza. Przypadek taki występuje chociażby w fachu zegarmistrzowskim, zduńskim, tkackim i wielu innych. Szkoda, ponieważ gdy zaistnieje potrzeba zasięgnięcia porady albo skorzystania z pomocy takiego fachowca ( choćby przy pracach konserwatorskich) – nie ma gdzie go znaleźć.

Comments are closed.